COA26 – L’approche systémique du coaching « cadre » – 18 heures d’accompagnement minimum - Prise de poste récente ou consolidation de son exercice
Code
COA26
Durée
18 h d’accompagnement minimum
Rythme
sur une période de 3 mois, à raison de 2 séances de 3 heures par
mois.
Tarif
18 h de coaching (financement employeur) : 3240 €
18 h de coaching (financement personnel) : 2160 €
1 h de coaching (financement employeur) : 180 €
1 h de coaching (financement personnel) : 120 €
Qu’est-ce que le coaching cadre ?
- Le coaching est un dispositif spécifique d’accompagnement, à destination des cadres qui souhaitent appréhender pleinement leurs fonctions (suite à une prise de poste récente…) et mener une réflexion sur leurs stratégies managériales en contexte. Il s’agit d’un accompagnement « ouvert », basé sur les compétences des professionnels pour « construire des solutions » et s’engager dans un processus de changement.
Les objectifs des séances de coaching en individuel :
- Appréhension des besoins/attentes du professionnel et co-élaboration des modalités d’accompagnement
afférentes - Co-construction des pistes d’action en fonction des situations rencontrées et du rapport au contexte
- Analyse des situations vécues et ajustement du positionnement & de la posture professionnels en situation
- Évaluation et retour d’expérience des stratégies managériales dégagées en séance de coaching
Outils et techniques déployés durant les séances :
- Les modes de fonctionnement / l’émergence des talents en tant que manager : le TLP Navigator
- Le profil émotionnel pour une compréhension des fonctionnements cognitivo-émotionnels : les travaux du Dr Richard Davidson
- Techniques et outils issus de l’approche narrative et systémique
Engagement dans une démarche de coaching :
- Condition préalable : acceptation par le cadre
- Établissement d’un contrat de coaching avec le professionnel destinataire du dispositif et d’une convention de coaching pour l’association
Les modalités du coaching :
- Le nombre de séquences est défini dans le contrat et la convention de coaching.
- Les objectifs de coaching sont co-élaborés avec le professionnel.
- Le recueil de l’accord du professionnel et la présentation du dispositif conditionnent le démarrage de l’action.
Le séquençage des séances de coaching :
- 18 heures d’accompagnement minimum sur une période de 3 mois, à raison de 2 séances de 3 heures par mois.
Animatrice coach :
- Psychologue clinicienne et diplômée de l’EHESP (CAFDES), Erica Estevan est formatrice consultante et coach certifiée auprès des ESSMS, pour l’élaboration & la mise en oeuvre des démarches de projets, d’évaluation, d’expertise, de coaching et de CODEV. À ce titre, elle a conçu et formalisé un cadre de référence théorique et pratique, traduit aujourd’hui au sein de plusieurs organisations sociales et médico -sociales.
Devis et inscription :
- erica.estevan@orange.fr
Tarifs 2022 :
- 18 h de coaching (financement employeur) : 3240 €
- 18 h de coaching (financement personnel) : 2160 €
- 1 h de coaching (financement employeur) : 180 €
- 1 h de coaching (financement personnel) : 120 €