Centre de formation adultes 

Action sociale et médico-sociale

La Berlière – Chemin de Saint Joseph 84400 RUSTREL
erica.estevan@orange.fr

Tél. 06 07 05 78 34

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Siret n°792 653 826 000 18
Déclaration d’organisme de formation n°938 403 999 84

Coaching cadre

COA26 – L’approche systémique du coaching « cadre » – 18 heures d’accompagnement minimum - Prise de poste récente ou consolidation de son exercice

Évaluations :
5/5

Code

COA26

Durée

18 h d’accompagnement minimum

Rythme

Sur une période de 3 mois, à raison de 2 séances de 3 heures par mois.

Tarif

18 h de coaching  (financement employeur) : 3240 €
18 h de coaching  (financement personnel) : 2160 €
1 h de coaching  (financement employeur) : 180 €
1 h de coaching  (financement personnel) : 120 €

Qu’est-ce que le coaching cadre ?

  • Le coaching est un dispositif spécifique d’accompagnement, à destination des cadres qui souhaitent appréhender pleinement leurs fonctions (suite à une prise de poste récente…) et mener une réflexion sur leurs stratégies managériales en contexte. Il s’agit d’un accompagnement « ouvert », basé sur les compétences des professionnels pour « construire des solutions » et s’engager dans un processus de changement.

  • Appréhension des besoins/attentes du professionnel et co-élaboration des modalités d’accompagnement afférentes
  • Co-construction des pistes d’action en fonction des situations rencontrées et du rapport au contexte
  • Analyse des situations vécues et ajustement du positionnement & de la posture professionnels en situation
  • Évaluation et retour d’expérience des stratégies managériales dégagées en séance de coaching

  • Les modes de fonctionnement / l’émergence des talents en tant que manager : le TLP Navigator
  • Le profil émotionnel pour une compréhension des fonctionnements cognitivo-émotionnels : les travaux du Dr Richard Davidson
  • Techniques et outils issus de l’approche narrative et systémique

  • Condition préalable : acceptation par le cadre
  • Établissement d’un contrat de coaching avec le professionnel destinataire du dispositif et d’une convention de coaching pour l’association

  • Le nombre de séquences est défini dans le contrat et la convention de coaching.
  • Les objectifs de coaching sont co-élaborés avec le professionnel.
  • Le recueil de l’accord du professionnel et la présentation du dispositif conditionnent le démarrage de l’action.

  • 18 heures d’accompagnement minimum sur une période de 3 mois, à raison de 2 séances de 3 heures par mois.

  • Psychologue clinicienne et diplômée de l’EHESP (CAFDES), Erica Estevan est formatrice consultante et coach certifiée auprès des ESSMS, pour l’élaboration & la mise en oeuvre des démarches de projets, d’évaluation, d’expertise, de coaching et de CODEV. À ce titre, elle a conçu et formalisé un cadre de référence théorique et pratique, traduit aujourd’hui au sein de plusieurs organisations sociales et médico-sociales.

  • erica.estevan@orange.fr

  • 18 h de coaching  (financement employeur) : 3240 €
  • 18 h de coaching  (financement personnel) : 2160 €
  • 1 h de coaching  (financement employeur) : 180 €
  • 1 h de coaching  (financement personnel) : 120 €

Traduction