Centre de formation adultes 

Action sociale et médico-sociale

La Berlière – Chemin de Saint Joseph 84400 RUSTREL
erica.estevan@orange.fr

Tél. 06 07 05 78 34

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                           Siret n°792 653 826 000 26
Déclaration d’organisme de formation n°938 403 999 84

CODEV

Notre engagement qualité : une démarche basée sur l’apprentissage coopératif qui vise la création d’un environnement interactif & apprenant

L’animateur a la responsabilité de proposer un dispositif qui conduit les acteurs d’une équipe (ou les membres de plusieurs équipes), à co-construire et à mettre en œuvre une dynamique de coopération. En d’autres termes, par son action, il favorise la mise en place d’un cadre de travail propice à une intelligence & créativité collectives au service d’une amélioration continue des pratiques professionnelles. En effet, « en mettant l’accent sur le partage d’expériences, sur la réflexion individuelle et collective, sur les interactions structurées entre praticiens expérimentés, la méthode vise à élargir les capacités d’action et de réflexion de chaque membre du groupe »*.

     * PAYETTE A., CHAMPAGNE C., 1997, Le groupe de codéveloppement professionnel, Presses de l’Université du Québec, p.8.

  • Effets recherchés par le dispositif de CODEV :
  • Organisation afférente aux groupes de CODEV :
  • Personnes concernées :
  • Méthodes coopératives :

 Co-élaboration d’un cadre de travail intelligible, propice à « la construction de solutions » (en référence au courant résolutif) & l’émergence d’une intelligence collective

 Constitution d’une communauté d’apprentissage au service d’une amélioration continue des pratiques professionnelles

 Montée en compétences des professionnels avec leur capacité à confronter leurs expertises, envisager les situations « sous un autre angle de vue », afin de pouvoir dégager de nouvelles pistes d’action

 Durée d’une séance : 3 à 4 heures

 Rythme : toutes les 2 à 5 semaines

 Durée : sur une période de 6 mois à 1 an en moyenne

  • Tous les professionnels, membres de l’équipe pluri-professionnelle (cadres ou accompagnants)
  • Groupes de 4 à 10 personnes
  • Développement d’interactions constructives qui permettent l’expérimentation de « nouvelles façons de travailler ensemble »
  • Mise en place d’espaces de réflexivité collective, basée sur une démarche d’apprentissage coopératif

Séquençage d'une séance de CODEV :

COD24 – L’approche systémique du codéveloppement professionnel (CODEV) : un dispositif au service de l’intelligence collective

Équipes cadres / accompagnantes & possibilité de groupes transversaux (inter ESSMS)

Évaluations :
5/5

100% de satisfaction

INTER ESSMS

Code

COD24

Durée

Séance de 3 à 4 h sur une période de 6 mois à 1 an en moyenne

Rythme

Toutes les 2 à 5 semaines

Tarifs

1 séance pour cadres
  • 3 h : 600 €
1 séance pour accompagnants
  • 3 h : 450 €

Participants

Groupes de 4 à 10 personnes

Notre engagement qualité : une démarche basée sur l’apprentissage coopératif qui vise la création d’un environnement interactif & apprenant

Elle prend appui sur l’expérience des professionnels et des situations liées à leur contexte d’intervention, afin de favoriser une dynamique de réflexion collective avec le développement de leur compétence à coopérer. En effet, « en mettant l’accent sur le partage d’expériences, sur la réflexion individuelle et collective, sur les interactions structurées entre praticiens expérimentés, la méthode vise à élargir les capacités d’action et de réflexion de chaque membre du groupe ».

► À l’issue du dispositif, les participants disposeront des pistes d’action afférentes aux situations rencontrées dans leur contexte d’intervention ; ils pourront également organiser des modes de coopération / régulation basés sur les modalités du « savoir-faire ensemble », tout en valorisant leur expertise respective.

  • Co-élaboration d’un cadre de travail intelligible, propice à « la construction de solutions » & l’émergence d’une intelligence collective
  • Constitution d’une communauté d’apprentissage au service d’une amélioration continue des pratiques professionnelles
  • Montée en compétences des professionnels avec leur capacité à confronter leurs expertises, envisager les situations « sous un autre angle de vue », afin de pouvoir dégager de nouvelles pistes d’action

  • Durée d’une séance : 3 à 4 heures
  • Rythme : toutes les 2 à 5 semaines
  • Durée : sur une période de 6 mois à 1 an en moyenne

  • Tous les professionnels, membres de l’équipe pluri-professionnelle (cadres ou accompagnants)
  • Groupes de 4 à 10 personnes

  • Le développement d’interactions constructives qui permettent l’expérimentation de « nouvelles façons de travailler ensemble »
  • La mise en place d’espaces de réflexivité collective, basée sur une démarche d’apprentissage coopératif

Client                    Consultants

            Animateur 

  • Exposition de la situation
  • Clarification
  • Formulation du contrat
  • Accompagnement
  • Définition de pistes d’action
  • Apprentissage

  • Psychologue clinicienne et diplômée de l’EHESP (CAFDES), Erica Estevan est formatrice consultante et coach certifiée auprès des ESSMS, pour l’élaboration & la mise en œuvre des démarches de projets, d’évaluation, d’expertise, de coaching et de CODEV. À ce titre, elle a conçu et formalisé un cadre de référence théorique et pratique, traduit aujourd’hui au sein de plusieurs organisations sociales et médico-sociales.

► Le rôle et la posture de l’animatrice : en tant que « facilitatrice», elle crée les conditions d’un apprentissage coopératif en direction des équipes (il s’agit d’apprendre à coopérer). En effet, elle les accompagne vers le développement d’une compétence inédite : l’ingénierie des pratiques collectives.

  • erica.estevan@orange.fr

  • 1 séquence de CODEV pour cadres - 3 heures : 600 euros
  • 1 séquence de CODEV pour accompagnants - 3 heures : 450 euros

Traduction